答：

1. 忠實義務之法源與內涵： 按公司法第23條第1項規定：「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。」前開所稱「忠實義務」之內涵在於利益衝突，即指董事於執行業務時，應本於善意，優先著重公司利益，依公司規定程序做出適當之經營判斷，避免自身利益與公司利益相衝突；而「善良管理人之注意義務」則著重於決定是否合理，並以依交易上一般觀念，有相當知識經驗及誠信之人所具有之注意為判準（最高法院112年度台上字第1306號民事判決意旨參照）。
2. 違反忠實義務之態樣示例： 查忠實義務內涵雖屬抽象法律概念，惟具體落實於公司法相關條文，例如第209條（董事為自己或他人為屬於公司營業範圍內之行為，應對股東會說明其行為之重要內容，並取得其許可）、第196條（董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定，不得事後追認）、第206條（董事對於會議之事項，有自身利害關係時，應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容；董事之配偶、二親等內血親，或與董事具有控制從屬關係之公司，就前項會議之事項有利害關係者，視為董事就該事項有自身利害關係；董事對於會議之事項，有自身利害關係致有害於公司利益之虞時，不得加入表決，並不得代理他董事行使其表決權）、第223條（董事為自己或他人與公司為買賣、借貸或其他法律行為時，由監察人為公司之代表）等。倘董事執行業務時違反前開規定者，自與忠實義務有違。（經濟部商業發展署114年3月12日商策字第11401401940號函參照）。