非公開發行之股份有限公司發給限制員工權利新股，員工未能達成約定條件時，能否收回之？
答：
非公開發行之股份有限公司發給限制員工權利新股，員工未能達成約定條件時依現行規定不得收回。建議公司可考量使用他種可收回之獎酬工具激勵員工，例如：員工認股權憑證或發行可收回之特別股等，以達到公司欲員工於完成一定約定條件下，方取得一定獎勵之效果。
- 非公開發行之股份有限公司發給限制員工權利新股，員工未能達成約定條件時不得收回。按公司法第167條第1項規定：「公司除依第158條、第167條之1、第186條、第235條之1及第317條規定外，不得自將股份收回、收買或收為質物…」，上開條文並未包含公司依第267條第9項發行限制員工權利新股之情形。是以，非公開發行之股份有限之公司發行限制員工權利新股，仍受上開條文規定之限制（經濟部108年10月1日經商字第10802421980號函參照）；至公開發行公司，倘證券主管機關金融監督管理委員會另有規定者，應依其規定辦理。
- 建議公司可考量使用他種可收回之獎酬工具激勵員工，例如：員工認股權憑證或發行可收回之特別股等，以達到公司希望員工於符合一定約定條件下，方取得一定獎勵之效果。
關聯法條：公司法第167條第1項、公司法第267條第9項
