董事（監察人）改選，先向公司辭任但5/30才生效，公司可否於5/30當日即補選董事（監察人）？董事（監察人）可否先向公司辭任但5/31生效，而公司於5/30即補選出董事（監察人），但新董事（監察人）5/31才就任？
答：
董事或監察人之辭任可訂條件及期限；而董事或監察人之辭任如屬可得預見之附條件或期限，例外可先行補選董事或監察人。
- 董事或監察人之辭任可訂條件及期限：按公司與董事間之關係，依「公司法」第192條第5項規定，除「公司法」另有規定外，依「民法」關於委任之規定（依「公司法」第216條第3項有關公司與監察人間之關係，亦同）；次查「民法」第549條第1項規定，「當事人之一方得隨時終止委任契約」。故董事、監察人不論其事由如何，得為一方之辭任，不以經股東會或董事會同意為生效要件。準此，董事之辭職，以向公司為辭任之意思表示，即生效力。（經濟部93年3月22日經商字第09302039820號函參照）。是以，原則上董事或監察人向公司為辭任之意思表示，即生效力；如已向公司提出辭職，而辭職生效日係另訂條件或期限之情形，亦無不可。
- 董事或監察人之辭任如屬可得預見之附條件或期限，例外可先行補選董事或監察人：附條件或期限之辭職係可得預見，與無缺額之形況下進行補選，尚屬有別，如提前補選應無違反公司法第129條及第191條規定。…惟該補選性質為附停止條件之補選，係以該董事辭職生效為該補選之條件成就。（經濟部106年10月24日經商字第10602422810號函參照）。
關聯法條：公司法第192條第5項、公司法第216第3項、民法第549條第1項
